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休憩はしっかり1時間とるように言われました。労働基準法は守られています。それだけがよい点です。アルバイター同士の足の引っ張り合い、責任転嫁など、ルポを書く環境としては最高です。
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繁忙期は早出出勤し終電に間に合うように退勤という感じで、社員の方は泊まっている時もありました。月に一度全員の受電回数や制作数を発表されるのでやりがいはあります。
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クレーム処理が一人で上手くできた時にはやりがいを多少感じました。クレーム処理をアルバイターなのに多くをこなした、ということです。それはまた、この企業の製品には、不良品が多いということを意味します。
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タウンワークとフロムエーナビに掲載する求人広告の原稿制作を行っていました。依頼数と納品時間がギリギリで、全員で協力して捌けたときは達成感を感じました。
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雇用人員を無理に削減しているため、レジの打ち方や返品処理の方法など。他の人から教えてもらえる時間は皆無です。モニターで、店長が新人アルバイターのチェックを裏で行っており、手間とると店長がすぐに来て、始末書を書かされます。過酷さ満点。給料以上、ニトリ。
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店長のご機嫌取り以外の方は、いくら努力しても時給は決して上がりません。そういう社風でした。正社員が腐っているので、仕方ないです。
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リクルートの営業から制作依頼を受けますが、そちらとは少しピリピリしていることも多かったです。無理な制作依頼を受けることも多くありました。
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