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遊園地内でのさまざまなアトラクションで接客に携わることができる点。社員ではあるがアルバイトと同じように接客の仕事からスタートし、オペレーターなどの仕事にステップアップしていけるので、現場をよく知ることができる。
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私は中途採用で入社したが、使用期間中はアトラクション・飲食などさまざまな現場を担当し、遊園地のことを知ってからアトラクションに配属された。そしてアトラクションも様々な現場を任された。色々なことに取り組めるので、勉強にもなるし、毎日が新鮮だった。
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さまざまなタイプの人がいるので、やはり相性が合わないということは多々あり、些細なことで衝突してしまうことがあった。上司に相談すれば勤務配置を考えてくれるので、その点は助かった。
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若い方々が多く雰囲気は悪くない。 アルバイト、パートもともに同年代の方々が多い。若いうちから責任あるポジションを任せられる方も多い。太陽の下でお客様の笑顔が直接感じられるのもすごく嬉しい。
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色々な事があってかかなり厳しくなっていて、責任を押し付けられていると感じている。スタッフも多く耐えられなく休職、退職するスタッフもいる。 課長以上の管理職は事務所を含めて毎日22時近く必ず残業している。そういった働き方をみていると正直未来が見えなくなる。管理職に絶対なりたくないです。
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良くも悪くも、短期のアルバイトなどが多く人の出入りが激しかったため、アルバイト同士が深く関わるような場面はあまりなく、個人的には気が楽でよかったです。特に厳しく指導されることもなく、仕事さえしっかりこなせれば非常に自由な雰囲気でした。とにかく混雑する時期は人手が必要なので、ある程度戦力になってくれさえすれば問題ないというスタンスだと思います。
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部署によっては休みが取りきれなかったり、棚卸しなどで休めない日があったりする。残業も社内ワーク部署だと、サービス残業してるところもある。
半年ごとに評価制度があるがサービスは頑張っても評価されず給料も等級も上がらないきがする。 …続きを見る
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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