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人手不足だったからか 面接時に すでに採用として進められた。 本当は 勤務時間 仕事内容を 詳しくきき 自分でも働くか 再度 確認したかったのだが その場で採用と言われ そのまま 勢いにのまれ 書類に 記入してしまいました。 どの店舗もそうかは わかりませんが とにかく仕事を急いで決めたい人には おすすめです。時給は 仕事内容にしては いい方です。
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今、SNSやテレビで話題の商品を取り扱っているので、それを求めるお客様の反応を直接見ることが出来て、とても楽しいです。 流行の商品を自分でも購入してみたり、すぐにご案内できるように、自分でも日々SNSのチェックは欠かさず、その中で新しい発見があったり、コロナ禍で、需要が高まっている商品など、世の中の動向がよくわかって面白いです。 忙しい職場ではありますが、自分のペースで出来る仕事なので働きやすく、やりがいも感じます。
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テレビで特集された商品などは特に、需要が殺到してメーカー欠品になることが多く、せっかく来店されたお客様に申し訳ない気持ちになります。 自分で購入する際に社割がないのは少し不満です。重い物を持つ機会も多いので、手や腰を痛めないように気をつけながら、要領よく動く必要があり、それが負担に感じることもあります。
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前代から続く、ワンマン経営社長から成る、完全成る縦社会会社。下方従業員の意見は、殆ど受け入れられない。いつ迄も人遣いが荒いが故に、退職率も高く、いつも従業員不足。過剰に仕事内容も細かく、社(従業)員の有給どころか、通常の休日もまともに取れない。改善すべき事柄は多過ぎる、今後従業員一人一人の意見を、聞く様に改善するにしても。会社が変わって行くのには、10~20年以上は必要。・・
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社会保険に入っていても、健康診断は数年に1度しか実施されない。同じく、UAゼンセン(組合)の福利厚生に関しては、何を申し込んでも殆ど拒否されるので、ただ保険料を取られているだけの状態になっている。 搬入などの際に事故(骨折など)が起きても、当該店員の不注意である事を強制的に誓約させられ、労災などが適用されなくさせられる。 コストカットのため仕事量の割に員数が少なく、物理的に勤務時間内に仕事が終わらないが、かといって、これもコストカットのために残業が禁止されているので、どんどんとこなせていない仕事が積み上がっていく。 長期間勤務していても昇給はほぼ無い。 アルバイト等が不正(商品窃盗などの背任)をしても、体面を重んじるためか、解雇以外の処置をしない。
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とにかくやることが多すぎてずっと忙しかったです。単に人が足りていない。にも関わらず上からは人件費を減らすよう言われていました。 レジ、品出し、発注、返品処理、清掃、電話対応、などなど1日6時間勤務のパートの時間で店舗の業務全般をしなければなりませんでした。
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発注しても欠品が多く商品が揃わない事がとても多い。そのわりに送り込み売り切り商品が多く入荷するから品出しは売り場を作ったり直したりエンドレスで大変。レジもいまだ現金支払いのみの店があり、せめてカードだけでも使えるようにならないかとお客様に言われる始末。
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レジも品出しも発注も全部ひと通り仕事を覚える事になる為、やる事が尽きる事は無い。常連さんも多く、仲良くなるとやりとりも楽しい。商品説明等よくされるが、「ありがとう」と言われるとやはり嬉しい。
雰囲気は、良いとおもいます。 職場の人とはよく話すことができたとおもいます。みなさん優しく…続きを見る
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
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