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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
店舗から店舗までの時間が短いコースは、段取りよくやらないと時間が厳しくなる。各コースに均等性がない。また細かいルールがあるものの、店舗スタッフが知らないまたは理解していないためしばしば問題が発生する。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
新人とそうでない人の基本給にあまり差が無い。例えば新人が回れるコースが5つ、中堅が15コースだとしても基本給は2倍、3倍ではなく基本給の差は1000円程。中途入社がほとんどだが一年で1000円程の差。また賞与も基本給からの計算になる為ほとんど変わらない。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新しいコースを覚える位しかスキルアップは見込めない。上に嫌われれば終了。手を抜いてダラダラやっていても多少は注意するがそれだけで、それを見ていてモチベーションが下がる。結果手を抜いている人の方が給料が高い。大雑把な評価の開示すらない為モチベーションも上がらない。道路交通法を守れと言うが、時間帯指定バス専用道路前の店があり時間ギリギリでも配送時間すら変えてくれない。管理側がルールを作り自分らがルールを破る。いつもと違う積荷があっても情報すら教えてくれない。キャリアを築こうとすると毎日休憩すら無く事務作業と配送をし、勤務日報上は休憩を取得した事にするブラック企業。それを間近で見ているからこそ誰もキャリアを築きたいと思わない。管理1人に言っても話が伝わない。休みの人のせいにして兎に角責任逃れをする。
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