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「安全・衛生・環境・防災」を本音で最優先としている。このため、仕事は作業手順書を完備したうえで、非定常の場合は、「変更、初めて、久しぶり」の3H作業管理で安全担保を常に図り、社員のけが、健康を守っている会社である。そして、少しのアクシデント、トラブル、けがを隠さず、顕在化させ、必ず再発防止対策を確立することを当たり前として自然体でできる会社でsる。このような感謝風土は、そうそうない。
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従業員の甘え。要望すれば叶えてくれると勘違いして、筋違いの要望をするもの若干名あり。会社風土として自由な発言を許しているためか、その筋違いの要望を他の従業員が窘めることは少ないように感じ津。自由をはき違えているものに対する周辺の大人としての対応に欠けている場面が散見。それでも人間関係も含めて雰囲気・環境は良いほう。
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当社は時限会社。成長期は終わった。ただし、国家事業を完遂することを意気に感じて働いている仲間多し。プロパー社員は、事業終焉後の再就職のために、キャリア(職務)アップするべく人事を考慮。
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年収は、周辺中小企業社員に比べ格段に高い。人事考課でも性善説的に評価し、給与低下は無い。福利厚生も抜群でケガ・病気の際の保険は助かる。
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甘い考えを持つものが若干名あり。別ランでも記載したが、言えば実現すると思い筋違いのことを要望。それに多する周辺の対応も大人的でないことが散見される。
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不満というより、懸念である。事業の終末におけるモラル維持、これをアンテナを張って、必要に応じて防御的措置を果敢におこなっていく必要あり。
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非常にいい。ハラスメントは絶対に許さない、発生すれば目安箱で投稿できる環境あり。ハラスメントに対しては、会社としての懲罰は厳しい。
投稿日:
特にないが、人事考課は甘い。福利厚生も抜群でも、不満を持っている若干名あり。井の中の蛙であり、他社に行けば、地震がどれほど厚遇されているかわかるはず。
仕事内容は保全班と運転班に分かれて保保全班と運転班に分かれており保全班は簡単な機械の整備でル…続きを見る
有給休暇は全日取得可能なのが一番良い所。お互いに休みの調整と休日出勤もしないといけないことは…続きを見る
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