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年度始めに年間休日スケジュールを月単位で個々に設定することが義務化されていたため、有給休暇率は全従業員100%となっていた。
年一回昇給があります。賞与も年2回あります。手当ても通勤手当、早出残業手当、点数手当、家族手…続きを見る
職場の雰囲気は非常に良いと思います。助け合ってサポートできる環境にあります。オフィスの設備自…続きを見る
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