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手当は、泊まり手当がありますが、年々、駅での泊まり勤務が減らされており、泊まり勤務につく事が難しくなっている。手当ありきの給料なので、基本給のみだと正直しんどい。年に一度の昇給試験があるが、試験とは形のみで、こちらは特に何をする事なく、本社の人間が適当に数人決めて終わり。評価基準は曖昧。
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成長やキャリアについては、他部署に出向になる事もあるので、色々な職種を経験することができるので、キャリアを積み、自分自身も成長する機会をもらえたと思います。
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有給休暇は100%取得できます。福利厚生は年に15000円程度のグループ会社で使えるクーポン券が配られます。賞与は、評価によって2.0~1.5程度もらえます。ただ、評価基準は曖昧でどういう評価になってるのかはわかりません。
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いわば毎日同じことの繰り返し。配置転換も急に言われる事が多い、またその場凌ぎの配置換えで部門が変わってもすぐに戻される事案も増えた。いつ異動になるのでろうと不安で仕方ない。
投稿日:
改札業務や接客など駅業務全般。また、コロナ禍の現在は係員配置駅が減った事で駅を清掃する部署やプレミアムカーのアテンダントに出向する場合がある。
投稿日:
年に一度昇給試験があり、毎年テーマに沿ってレポートを提出しています。自分自身の思ったことを自由に書いても良いとは思いますが、昇給することはほぼないに等しいです。
投稿日:
年に一度昇給制度の試験がある。採点は欠勤の有無、考課、試験で80点以上で合格。評価のメインは試験だが、現在は予め発表されるテーマに沿ったレポート提出のみなので不透明。
投稿日:
職場の雰囲気はとても風通しが良く、上司とも話しやすく、人間関係で困ることはありません。いろいろな年齢層の方々がいるので、学ぶことも多いです。
やりがいや成長を見込めず、ここにいても仕方がないと思います。数回異動を申し入れても聞いてもら…続きを見る
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