投稿日:
昇給は世間一般的に見て低いのかもしれない ただ各種手当や福祉会制度が充実しているため 満足している。 コロナで影響が出ているにも関わらずボーナス等のカットはなく、従業員への還元がしっかりしていると感じる 年収は同世代に比べ多いと感じている 改善等かなり頑張れば在籍年数を飛びで昇格することがある
投稿日:
仕事ができない人間が交代制を意しているだけで給料が高いため、監督職などの役職の給料が非常に低い。 なので昇給するメリットがほぼない。 昇進して役職がつくと交代制業務より100万円以上年収が下がる。 年功序列の給与制度のため、たいした昇給や役職手当がつかないため、仕事や責任が増えるだけで全くメリットがない。 なので優秀な人材がほぼいない。
投稿日:
機械のライン稼働の監視やトラブル等の対応 改善事項等の取り組み 通常業務は比較的に簡単な作業や単調な業務。 誰でも出来る内容だが24時間稼働、覚える事が かなり多い為、担当者との休憩の繋ぎは 数ヶ月必要 製造職な為にお客様と直接話す事が無いので やりがいは皆無。
投稿日:
事務員も、製造職員も職場環境がいいため快適に仕事が出来ていると感じる 職場の人間関係は完全に上司次第とはなるが 上司は皆いい人で風通しはいいと感じる
投稿日:
昇給をもう少し多くしてほしい 昇格の在籍年数の見直しや 大企業特有なのか昇給はするものの減給は その人が適確に仕事が出来なくてもしない為 上に上がったら上がりっぱなしな所がある
投稿日:
自分のタイミングで休憩にいけない 装置トラブル対応で手が回らない時がある 担当者のレベルによってばらつきがあり低いレベルの人との繋ぎになると負担が大きい
投稿日:
比較的パワハラなどのハラスメントに関しては会社が取り組んでいるため、職場の雰囲気は良い。 比較的話しやすい雰囲気はある。
投稿日:
成長しても給料に対して、反映されないので、頑張る意味が見出せない。 保守的な考えが多いため、自らプログラムの勉強などして仕事に行かせたこと(プログラムによる成果は給料には反映されない)
勤務経験に応じて昇給もあるとお聞きしたことがあるのですが、その経験度合いが曖昧過ぎて長期的に…続きを見る
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
株式会社トッパンエレクトロニクスプロダクツの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社トッパンエレクトロニクスプロダクツを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。