研修期間は基本自給より50円減額とします。ただし、最低賃金を下回る場合は最低賃金とします。とありますこれは研修期間でも最低賃金の840円ちゃんと貰えるってことですよね? また土曜日50円、日曜100円アップと店のホームページに書いてあったのですが、これは研修期間中でも適用されますか?
>研修期間は基本自給より50円減額とします。ただし、最低賃金を下回る場合は最低賃金とします。とありますこれは研修期間でも最低賃金の840円ちゃんと貰えるってことですよね? その通りです。 最賃が840円であれば、 通常時給が880円、研修期間中の時給が830円の場合のように、最低賃金を下回ったなら、最低賃金御840円が支払われることになります。 ただ、計算間違いする場合もあるので、必ず確認。 > また土曜日50円、日曜100円アップと店のホームページに書いてあったのですが、これは研修期間中でも適用されますか? これは店に確認してください。
それはちゃんと店に聞かれた方がいいですよ。 実際採用されたは、求人内容と違うはと言う事もあります。 研修期間は50円減額でも下回るときは最低賃金と書かれていても、実際行って見れば高校生はこうなんだと最低賃金より低い時給の時もあります。 しっかり賃金や交通費、土日のアップなどはきっちり聞かれた方がいいです。
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