スシローの全店2日間の休業について、

たった2日間休むだけで、労働環境の改善、というのは実にまやかしのような気がしますね。

せめて週に1回、無理ならば、月2回は休まないと。

Question

スシローの全店2日間の休業について、

たった2日間休むだけで、労働環境の改善、というのは実にまやかしのような気がしますね。

せめて週に1回、無理ならば、月2回は休まないと。いかが考えますか？

jtjkp292さん · Accepted Answer

当然店は開いていても従業員は交代で休んでいるはずです。

今回の意義は「休みを増やしたこと」もそうですが、「従業員の意見を大事にする会社」だということを世に知らしめたことだと思います。

それによって数億の利益の損失が見込まれますが、その損失より今回の休みを設けたことのほうが総合的に得だということなのだと思います。

rei********さん · Answer

必ず、週に１回は、休みです。
店全体が休みなので有給は使えないそうです。
主婦は、2月は28までなので
休みが多いと困ります。

2月は売り上げが低い見たいです。

ID非表示さん · Answer

そう思うのは日本人だからです。
連休としたのには
スシローで働く中国人の事を考えての
連休日程みたいです。旧正月の為。
かなり多くの数の中国人が
スシローで働いてるという事なんでしょう。

ロペスピエールさん · Answer

『スシローの全店2日間の休業』

簡潔に言うと
「いいんじゃない？」
ですね。

（まやかし、とは思いません）

mag********さん · Answer

まさか、年間で２日しか休みが無いと思ってるのでは？

普通の休みとは別で休みを取ろうって事でしょ。
ま、今年から有休取らせないと罰金とかなりそうなんでそれの対策でしょ。

ちなみに月２回は休まないとって、そんな会社有れば完全に労働基準法違反ですよ。

mob********さん · Answer

実のところ、恵方巻の反動で客足が大きく落ち込むので、それだったら休んでしまえとなったものです。
落ち込んだ分を営業で取り戻そうとするのではなく、いっそのこと休むとした判断は英断ですよね。

hoa********さん · Answer

やる前から外野が文句言ってもね。人手確保が難しいなら休むとか時短しか方法はない。ＡＩやロボット化というのもあるけどね。
休みの数が少ないと言われても休めば会社は収入が減るわけだから、それでも休むと決めたというのはそれなりに大変なことです。
パートやバイトは時給制だから収入が減る？だったら他の仕事に行けばいいだけ。
ファミレスやファストフードが24時間をどんどん辞めるのと同様、様々なサービス業が長時間営業や年中無休を辞めていく方向になるのは避けられない状況です。
どのように運用しどのような効果が出るのか様子見です。

zkv********さん · Answer

＞たった2日間休むだけで、労働環境の改善、というのは実にまやかしのような気がしますね。


年中無休が年数回の休業日を設けるだけで結構変わりますけどね。
店舗終了時間以降にしか出来ないことが休業日に余裕を持って出来るようになるなど。

労働者の休日は交代制などで確保されているので、
店舗休業日とは関係ないと思います。

nak********さん · Answer

店舗に社員は1～2人。あとはバイト。バイトで運営されている状況。

全店2日間の休業でも、その社員が休日とは限らない。
おそらく清掃や改修工事をしているはず。

バイトはその間、収入なし。


労働環境の改善という名のパフォーマンス過ぎない。

ほるたろさん · Answer

パートやアルバイトさん達は、休めば休むほど稼ぎが減るのに嫌じゃないのかなあ、って思います。

1546789248さん · Answer

人気のチェーン店ですから全店一斉ですから、
このチェーン店が一日休業すると
膨大な売上の損失があるのに思い切ったと思います
全国の店長を一か所に集めて研修会をするのかなと、
私は勝手に想像しました。
パホーマンスにとられがちですが、私は建設的に
とらえました。。

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スシローの全店2日間の休業について、たった2日間休むだけで、労働環境の改善、というのは実にまやかしのような気がしますね。せめて週に1回、無理ならば、月2回は休まないと。

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