生活できないのでシフト増やして下さいと言いましたがいまだにシフトは週1です (面接では週6希望で出しました) 就職先や別のバイトが見つかったら すぐに退職届を出すので 早めに質問しました 健康は バイト中に仕事が辛すぎて 体調不要になりやすくなった これは健康に入るかわかりませんが 手洗いのしすぎで 手荒れがすごくなった (バイト先はスシローです) が理由です 辞めるにはちょっと項目が多すぎますか? せめて『就職』『健康』の2つにしたほうがいいですか? またその他の『シフトが少なくて生活できない』これは辞める時,はっきり言ったほうがいいですか?補足辞める時についてオリエンテーションや面接などで話はありませんでした ちなみに給料の話もありませんでした 給料日がいつなのか 明細をもらった日に初めて知りました バイトを辞めるのは1ヶ月前に言うのは常識の範囲で知ってますのでちゃんと1ヶ月前に言います
辞める理由なんてものは何でもいいと思います。 それが納得のいく理由であれば雇う側も文句は言いませんし、 むしろ辞めること自体を止めることはできません。 辞めたい人を無理に働かせることにメリットはないです。お互いに。 ただし、契約時に辞める際にどのくらい前に報告するかは聞かされているはずです。 そこは守りましょう。 でなければ共に働いた仲間にも迷惑がかかります。 私も以前飲食店で働いていましたが、 普通は契約書に内容が書いてあるし、それに対しても口頭で説明があります。 それに納得した上でサインするべきですから。 現代社会は自己責任ということがすごく増えてきましたし、 その分怖い社会になってきましたよね。 その観点から質問者様のケースは私には「ちょっと怖いな」と思うところであり、 むしろ「大きな問題がなくてよかったね」と思うところでもあります。 自分を守るためにも次の仕事では契約書をよく読んでからサインしてくださいね。
辞める理由は全て話し すっきりした状態で辞めようと思います そして次からは 店長の『ここと、ここに名前書いて。口座番号は間違えないように。書いたら下さい』の流れでサインしないようにします
働いているお店がどれだけ売ってるのかわかりませんが、もし忙しい店で、週1しか入れないなら、「干されてる」だけなので、多分、電話で辞めるって伝えたら、理由とか聞かれもせず辞めれると思います。 ただ、週1しか入れないなら、何か理由が有るように思えるのですが。勇気が有れば、辞める時に、何故週1しか入れなかったのか、聞いてみたらいかがですか?
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
キッチン・ホール両方できる者です。 妊娠がわかってからシフト時間を変更し、基本的にキッチンでシフトを組んでもらっていたのですが、妊娠後期に入った頃にホールの人...
現場に何回も入っていると何度も一緒になる方と仲良くなれますし、今はコロナウイルスで控えていま…続きを見る
アルバイト同士は本当に仲が良く、コミュニケーションが取りやすいのでとても仕事がしやすかったで…続きを見る
社会貢献の仕事だと思います。 仕事を失った方に、再就職支援を与えることにより、会員様の今後…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
チームワークがとても重要な現場であるため、協力し合う雰囲気がある。女性の割合が圧倒的に多いが…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社あきんどスシローを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。