スシローの面接で《健康保険上の扶養(１３０万)と主人の会社が健康保険組合なのでとても厳しいので月の目安さえ越えなければ年末年始、土日祝、ゴールデンウィーク等一切関係無く9時から１７時くらいまで出勤可能で

す。人より覚えるの遅く、色々なポジションだと混乱しやすいのでそうなると他の皆様にご迷惑をかける事になるので炊飯と洗い物希望なのですがそういった募集はしていますか？》と聞くと 《うちはあっちやって、こっちやってみたいな色んなポジションやるみたいな事は滅多にないし、炊飯なら炊飯、洗い物な洗い物みたいに一点集中型の分業制。忙しくなれば尚更炊飯と洗い物する人は一日中それしかしないので繰り返しの作業が苦痛な人には向いていない》と言われたので《一点集中型の方が私としてもとてもありがたいです。》といったり《１９時くらいまでは無理ですか？》と聞かれたので《毎日ではなく忙しくてどうしてもと言う時は大丈夫です》と言うと《じゃぁ普段は長くて１７時としときます。》や 《他のパートさんにも(あなたが色々なポジションだと混乱しやすい等)は伝えます》と言って頂いたり、週の出勤日数等を計算しているご様子でした 2月４日、5日は全店休業するから採用なら6日までに連絡します。それまでに連絡なければ不採用ですと言う感じで面接終わりましたが採用の可能性は低いですか？ 2月1日の夕方に面接受けて連絡はまだ来ていません