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吉野家のバイトを辞めたいのですが、一ヶ月は今まで通り仕事をしてくれと言われました。 しかし、体調が悪化して、精神的にもうキツくて食事もまともに取っていません。 今日のうちにでも、も

うやめてしまいたいです。 キャスト社員就業規則の退職手続の欄に 「キャスト社員が退職しようとする場合は少なくとも14日前までに、退職願を提出しなければならない。 前項の規定により退職願を提出した者は、会社の承認があるまで従前の業務に服さなければならない。 ただし、退職願提出後14日を経過した場合、はこの限りではない。」 とありました。 やはり、一ヶ月はちゃんと仕事をしなくてはいけないでしょうか 退職願の提出はしていなくて、話をしただけでした。 やっぱり退職願を出したほうがいいのでしょうか?

質問日2015/02/01 15:06:23
解決済み2015/02/01 17:57:06
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回答数3
閲覧数2911
お礼0

ベストアンサー

辞意を告げれば、正社員とは違い特に、「退職届」の提出は、 特に、アルバイト/パート社員の場合は必要ありません。 また、14日後というのは、あくまでも「労働基準法」に準じた期間 ですので、体調が悪い状態の場合も起算され、仮に、3日休めば・・・ 残り11日後には、正式退職できますが、「緊急避難的措置」として、 「出社拒否」による「解雇」という方法もあり、実質の「退職」です。

回答日2015/02/01 15:59:25

質問した人からのコメント

皆さんありがとうございました

回答日
2015/02/01 17:57:06

その他の回答(2件)

  • 1日でも早く辞めたいならまずは体調のことを店の人に伝えましょう 医師の診断書があれば説得しやすい バイト先はあと1ヶ月の労働を強制はできません 強引に辞めるならば、内容証明郵便で退職届(退職日は14日後)を送り、以後の勤務を体調不良により全て欠勤するという方法もあります この場合は、口頭で辞意を伝えても相手がしらばっくれる可能性があるので、退職届(退職願は相手にお伺いを立てるものなので一方的に辞意を伝えるときは退職届、が正しい)を出したことが第三者にも分かるようにするためです 後々面倒なことにはなりにくい方法となります バイトなので退職願や届は必要ないと思いますが、提出してはいけないことはないです

    回答日2015/02/01 15:24:54
  • 就業規則通り退職届け 提出すれば十四日後退職できます

    回答日2015/02/01 15:22:38
    なるほど1

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