吉野家がハーフ（日本国籍だけれど名前がカタカナ）の学生を説明会から排除していたことどう思いますか？

その他の回答（6件）

• 確認もせずに決め付けて、お粗末だとは思います。 採用に当たって外国人を排除する事は、厚労省の指針によると不適切との事ですが、直ちに違法とまでは言えない様です。 表向きの企業理念をあげつらって、言ってる事とやってる事が違うじゃないか？なんて言ってる方もいますが、本気で言ってるのであれば野暮だなと思います。 まあ、公の機関でもないのですから、そういう会社も有るでしょう、まだかわいいもんかもよ・・・程度に受け流すのが良い様に思います。 関係無い第三者がわあわあ騒いでいるのも、それはそれでみっともないです。

  回答日2022/05/10 13:31:02

  bas********さん

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• 誰を排除するか、誰を受け入れるかは吉野家の自由（多様性）だと思います。 国や地方公共団体ならともかく、あくまで一般企業なんだから。 多様性、多様性言ってるヤツって、相手の多様性は認めないよなｗｗｗ

  回答日2022/05/10 10:43:04

  なるほど1

  中2男子さん

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• 吉野家が多様性を謳ってるわりには全然説得力も本気度もない事がわかりました。 しかも外国籍だから排除するのも問題なのに名前がカタカナだというだけで日本人じゃないと思う時点で時代遅れです。 私のいとこもハーフですし、見た目も白人寄りで名前もカタカナですが日本人です。 そういった人達を差別もしくは勝手な先入観で排除するのは許せないですね。

  回答日2022/05/10 10:02:39

  ふぁんさん

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• 外国籍社員でも活躍出来るナンタラカンタら、、ってHPに載せています。 いくら謝罪しても、面接「は」してもらえる、、後で落とせばいいのだから、、、 嘘をついても許される会社なんだな、、

  回答日2022/05/10 09:51:11

  なるほど1

  min********さん

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• 履歴書で見てる部分がそういうところだということがわかりました。 今回の件で一番良くないのは、確認せずに排除したことです。 もちろん外国籍だから排除したというのも良くないですが、一番はそこだと考えます。 まあ、これが、日本の考える多様性とやらの現実なんでしょう。

  回答日2022/05/10 09:45:03

  なるほど1

  ******9*********さん

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• １．日本人にありがちと思う。 ２．この牛丼屋チェーンには、賢い社員がいないことが露呈された。

  回答日2022/05/10 09:44:23

  なるほど1

  知恵袋ユーザーさん

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