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お客様とのコニュニケーションを大切にして、仕事をしながら自身の営業スタイルや人間関係を成長することが出来る。 評価としては頑張ったり、工夫したりする事で結果として現れる部分もあるので仕事のやりがいはある。チーム制も導入しているので計画と仲間の理解があれば融通のきいた休みを取得することもできる
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特になし。従業員が辞めたりするとその分の埋め合わせをする必要があるのでその部分を回すのが大変である。休みはあるがサービス業なのに社休日をとらないといけない部分のまわしがもう少し別の日で考えてほしい。すべては数字での評価にはなるが目に見えてない部分もあるので現場の意見を聞いてボーナスの査定を今以上にしていただきたい
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絶対評価と相対評価の良いところどりです。 結果が絶えず求められます。イレギュラー対応やクレームの削減など評価される項目は多いとおもいます。かつ、残業時間も働き方改革により45時間に収まるように工夫する取り組み方も求められます。
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毎年年休が124日以上あります。基本、土日祝休みですので副業しやすいです。 今でも平日は通常業務を行いがてら、農業の手伝い、畑作業の野菜づくりをしています。 また、雨天や天候次第では登録している派遣サイトの請負業務で稼いでいます。
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休憩時間が60分無いのに60分書くことを総務課長に強要されてます。総務課長は駐車場が有るところは休憩時間とみなすことになるので60分 休憩時間は60分取れているということになる。でもそれでも60分に満たない日が7割くらい有ります。これはブラックな職場だと思います。1日7時間半となってますが5時間くらいで帰らなくてはならない日もあります。契約には7時間半となってますがそうてはありません。
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書類選考の結果に関して、「〜日を目処に結果の連絡をします。」と言っておきながら、約束の日付より10日以上も待ったが、結局連絡がなかった。 残念で仕方ない。 結構、いい加減な仕事をするんだなと、とても不快に思い、一気に熱が冷めてしまった。 「通過者のみ連絡」であれば、その旨をちゃんと記載して欲しいと思う。 大事な転職活動の貴重な時間を、とても無駄にしてしまった気がして、やるせない気持ちになった。 大手であるのに、残念としか言いようがない。
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残業が短いと残業短いのだからと圧をかけられ手を貸してくれなくなります。 遠方から通ったり田舎で電車が少ないことなどは考慮してもらえません。 残業が短くなると台数を増やされ残業が伸び、自分の時間がなくなります。
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飲料という生活にはなくてはならない商品を扱っているため、極端な売り上げ減はない業界。普段は自動販売機に関する業務。自動販売機の新規設置の営業や自動販売機オペレーターに対する営業活動。
ドライバーの隣に乗って、サポートをする仕事をしています。 次に回る自動販売機に補充する飲み…続きを見る
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