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面接担当から積極的なオファーをもらったので、会社文化が合ってると錯覚した。入社しても合っているかどうかは別問題なので、おしゃべりすぎる面接担当の場合、その人の強い思い込みの場合があるので疑った方がいい。
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社員紹介制度を行っていて紹介した人が社員として入社すると100万もらえる。その一方で「試用期間中」でもどんどん人が辞めさせられる。そのためか社員が増えずに減っている。
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ボーナスは出やすい仕組みらしいが、評価がいい人にだけしか配布されない。評価が不透明なので、支給されなかったら理由が分からない。
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出社しても席がない事が多く、ミーティングができる場所も少ないので、基本的にリモートワークだと思っていい。
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当時は色々な事業を立ち上げているタイミングだったので新しいことにチャレンジできて面白かった。経験豊富なメンバーも多く、学ぶことが多かった。
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給与は未経験にしてはよく貰えた方だと思う。他の未経験の方たちも同じくらいの給料と思われた。最初の入社時の交渉が重要と思われる。
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評価および仕事に対する理不尽な理由から。全く思い当たらない内容に「否」を出してくる。部署で全く異なる企業のよう。
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みなさん自立されている方で個人プレーな方も多く、ガツガツとやらないと何していいかわからなくなる。自分で切り開く気持ちがないと厳しいと思う。
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