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その店舗にもよるが、自分が在籍していた店舗では1人になる時間帯が多かった。1人になる時間でも混むことがあるので、それを1人で対応するのはなかなか大変だった。特に、店外の倉庫に商品を取りに行かないといけないこともあり、他のお客さんを待たせて行くのは凄く申し訳なく思えた。 あと、これも店舗次第だが、社員が1人もいないところもある。社員が来るのは2.3ヶ月に1回程度。そのうえで店舗のことを全てパートだけでやらなくてはいけない。クレームや問い合わせ等が起こった場合も全て対応しなくてはいけない。社員に問い合わせをしたくてもすぐに繋がるとこは少なく困ってしまう。
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パートの場合は特筆すべきこともないかも。一緒に働いている人たちは仲良さそうだけど自分がいないところでは何を言われているかわからない。 通勤に便利とか勤務時間が合っていたからとかなにか理由がないと続けるのはむずかしいかな。
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病院の売店で働いていた。発注を担当していた。自分の好きなように商品を発注でき、自分の好きなように売場を作ることができた。品揃えに関しては、割と豊富に種類を置くことができた。
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基本サービス残業多い。時給は最低賃金。不満を抱えながら働いている人ばかりなのに売れる努力をしていないと叱咤される。いい加減呆れて辞めた。みんなはよくやっているとおもう。ほかを探すのがめんどくさいとか歩いて通えるからとかそんな理由で続けるひとが多かった
投稿日:
病院の中にある売店(コンビニのようなもの)で、レジ打ちや品出し、発注をしました。満遍なく色々な業務を経験させてもらえるので、偏りがなく色々な分野で成長できました。
投稿日:
とにかく社員が少ない。 そのため報告、連絡、相談が一切できておらず現場のパートにしわ寄せがすべてくる。 社員は自分の店という自覚、責任がまったくない。 パートの方が真剣に考え行動しているが社員が足を引っぱる。 その上プライドだけは高くお礼の一言も言えない。 こちらのやる気も削がれるし、腹の立つことばかりです。
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給与は全体的に少ない。コンビニのレジ打ち業務といえばまぁ妥当なのかもしれませんが、医療関係のことも取り扱っているのでもう少し上がると嬉しかった。
投稿日:
大きな病院に入っていたので、特に昼時になると医師や看護師、職員に外来患者など客数がコンビニの比ではありません。レジ1台に2人が入り、4台フル回転で1時間以上常に30人以上並んでいる状態です。やりがいはありますが、お客さんも待たされる分イライラする方もいるので、こちらの仕事の能力がハッキリと浮かび上がります。
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