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福利厚生はきちんとしています。シフトも繁忙期でなければ希望が出せるので、学校の用事がある日は休みが取れます。半年に一度のペースで面談があり、時給や賞与が決定されます。仕事も覚えてしまえば難しい事はありません。
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コロナ禍になる前は年に一度、従業員に感謝の意味で食事会を家族連れでオーケーな会を開いていただけていたのですがそれがなくなってしまいました せめて何か食事会の代わりに還元してもらえたらモチベーションに繋がると思います
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人によって待遇の差が凄いです。 自分の場合は今まで所属していた部門から希望していない他部門に飛ばされ、新入社員や中途社員がみんな受ける研修がないまま仕事をしました。2年後、突然研修を受けていないにも関わらず、受けた社員との進捗度の違いを書面で見せられ、大幅な給与減額を提示させられました。退職後にわかったことですが、それは労働基準法に違反する凄い金額の減額でした。 住宅ローンやまだ小さい子どもの教育費のこともあり、とてもやっていけない金額でした。さらに研修を受けていない自分に2ヶ月で全ての技術を身につけるように強要されました。できなければアルバイト契約にすると言われました。自分はやむなく転職しました。あの時の辛さは今思い出しても許せません。 一方、社長や幹部の人に気に入られると不祥事を起こしても見逃されるということが、人によってはあり、人の弱みにつけ込んで消極的な人はとことん追い詰めるような会社だと思います。
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とにかく女子社員は仕事をしない。現場の事はパートアルバイトに任せっきりです。ほとんどのクレームやトラブル処理もパートアルバイトで処理します。面談で評価されるのもいつ何を見て評価されているのかと疑ってしまいます。作業が間に合ってなくても見て見ぬふりで手伝うと言う事はほぼないです。
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女性は育児の終わった方なら働きやすいと思います 土日祝日が強制ではないところはすごく良かったです 大型連休も1日か2日出勤はありましたが基本的には休みを頂けていましたので助かりました
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雰囲気は良かったですがシフト上、あまり接点がない人がいました 中には特定の人を無視したりイジメ?の様な事をする従業員もいました 基本的に女性ばかり勤めていましたのでそういったイジメが少なからず発生してしまうものなのかもしれません
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休みは〇曜日休み みたいな感じがほとんどで、冠婚葬祭など特別な用事がない限りはほとんど出勤になります。年末年始やお盆・節分・ひな祭りなどの季節ごとのイベントがある時は、ほとんど全員出勤で朝5時からの出勤などもあり、なかなかハードなことも多いです。
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給料はアルバイトの場合、一切上がらない。 かれこれ4年近くアルバイトで働いているが、1円たりとも上がらない。 また、社員やパートには5%の割引ができる社員証が付与されるが、アルバイトには一切そのようなものがない。
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