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学校は広報活動をしなくても一定数の募集が見込めるので、広報活動にさほど積極的ではない。ただし大学を除く。 また一般企業のように膨大な数があるわけではないので、新規獲得のハードルは高い。
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自社のメディアなども一部あるが、基本的には売れるものは何でも売る!という提案営業の仕事。粗利意識が非常に高く、個々が個人事業主かのように数字を管理しながら働いていました。よって、営業マンとしてのスキルやマインドは、非常に高い方が多く、若いうちに成長したい方にはよい環境だと思います。
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テレワークは実施しておらず、フルで出社をしていると現社員の方に聞きました。 私が在籍していた当時から、行動量を問われる風土が強かったので、そのあたりはあまり変わっていないのかなと感じました。
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入社時の新入社員教育以外の教育プログラムは用意されていませんでした。すぐにチームに配属され、先輩営業に同行するところから始まります。その後は前任の引き継ぎか、新規顧客担当になります。
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学校向けの広報活動に関する営業活動。 学校という職場のせいか、お客様で変な方というのは少ない。テレアポのハードルはそれなりに高いが、会うことさえできれば話しはそれなりに聞いてくれる。
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良くも悪くも、営業以外のキャリアを見出すのは難しい環境だなと感じたため、先々を長い目で見据えた際に、専門性を高めていきたいと考え転職しました。
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ボーナスはありません。年俸制になります。また、残業が見込み残業となります。遅くまで働くことも多いので、就労時間に対する対価としては低いです。
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