ネットでブラックバイトとして、評判があった(現在もあるのか?)のは調べましたが、教室長では、それらしき情報は得られませんでした。 休日数もそれなりにあり、求人案内を見る限り、実情は判りませんが、なぜか、先に書いたように、多くの教室で募集をしています。 ブラックバイトだけでなく、教室長或は、職員としも、ブラック企業的に働かされるのでしょうか。もし、その様な事があれば、具体的にどの様な事があるのでしょうか。 残業、休日が取れない、給与が不払い、などなど。
>ネットでブラックバイトとして、評判があった(現在もあるのか?) それなら、 *ブラックな働き方を強いられる立場 *アルバイト講師にブラックな働き方を強いる立場 この両方とも同時進行する可能性を、「現在もあるのか?」で考えていく必要がありますね。 教室長ってそういう中間管理職的役割、そしてその候補での採用なわけですよね。 採用され働き始めたらはっきりすることでも、そういうリスクがとれないなら見送る求人物件でしかないです。自分自身のことだけでなしに、アルバイトを採用して働かせるマネージャー的立場をこなしていく職種柄のことなので… ※さらにヒント。 従業員満足策に積極的であり、実際にも優良な職場なら、大々的な中途採用募集なんてしないんですよね。いわゆる定着率の問題です。
納得しました。よく考えれば、単純な事なんですよね。 ご教授いただいたように、分解して考える事ができていませんでした。 ありがとうございました。
私が勤務していた所は、男性と女性の割合が50:50くらいでした。女性が働きやすく、特に理系科目を担当できる女性は必要とされていた印象があります。その理由は、親御...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社トライグループの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
実績をあげることをとても強く求められるところだと、毎週のように言われる場面があるため、苦しく…続きを見る
研修を終えると、徐々に担当棚を任されるようになります。自分で商品を適正な数を想定し発注します…続きを見る
個人の裁量に任せられていて、とても仕事がしやすい会社です。 休みもあり、かなり働きやすい会…続きを見る
生徒さんの点数を大幅に上げても給料に反映されないこと。遠いところまで家庭教師として行っている…続きを見る
全体的に重い雰囲気の会社。トップダウンの為、あれこれやらされてる感が強い。 入り口でおはよ…続きを見る
無駄な意味のない会議 (内容がわざわざ集まって伝える内容なのか) 有給、公休申請は決まっ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社トライグループを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。