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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
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2022年頃の話
昇給は年に1回で上司の査定でアップしたり、時には下がることもあります。しかし、だいたいは上がることが多いようで、定期昇給のような感じです。 福利厚生は大きい会社なので、充実していると思います。 特に出産や育児に関しては積極的に制度を利用でき、周りも理解をもっています。
2022年頃の話
入って3年近くなると、だんだん要求が厳しくなりやりにくさを覚える。特に人間関係。ただ店舗左右される感はある。共通してる点は推奨販売がめちゃくちゃ厳しい。できる人できない人にはっきり分かれる。他にも書かれているようだが、売り上げの芳しくない店舗にはそれ相応の人材が配置される。社員の異動は頻繁だが、異動する人異動してくる人は大体似通っているので、期待はしないほうが良い。自分の店舗はあまりレベルが高くないので不公平感が多く理不尽な現場であり、上司も古株に加担してマネージメントには難がある。結果店が壊滅状態に陥っている。普通に理解できるメンバーが嫌気をさし同業他社の特に業界一位に行く人が多い。
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IT・通信
飲食・フード
建設
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
ウエルシア薬局株式会社
産休育休制度は男性でも最近とる人が増えてきている。とっても周りも特に何も言わないので、非常にとりやすい。もちろん女性はとって当たり前。なんと言っても育休中の時短勤務が子供が中学校1年になる年までとれるところが魅力。
株式会社カインズ
仕事内容としてはレジや品出しがとても多いです。品出しはすごい量がバックヤードにあります。人によっては、サービスカウンターの仕事もする場合があります。店内がとても広くお客様に商品の売り場を聞かれることはありますが、手元に検索用のスマホを渡されるので、心強いです。
日本トイザらス株式会社
パート勤務なので、産休中の給料は出ないので、長期休暇扱いでした。妊娠中も勤務していましたが、レジや品出しなどの仕事が多いので、立ち仕事になります。事務など座って出来る仕事や部署の移動などはないので、身体に少し負担はかかります。産休や育休の制度がパートでもあるといいと感じました。
株式会社ドラッグストアモリ
パートの面接は、簡単な計算問題と発声、家からの通勤距離、通勤手段、どの時間帯が希望かなど、簡単な面接です。ラフな気持ちで面接して大丈夫です。人が足りていない店舗は、簡単に受かると思うので気軽に受けてみてください。清潔感と声がある程度でると大丈夫です。友達紹介制度を利用すると特に受かりやすいので、おすすめです。3ヶ月以上働くと紹介した人もされた人も商品券がもらえます。