ネットでブラックバイトとして、評判があった(現在もあるのか?)のは調べましたが、教室長では、それらしき情報は得られませんでした。 休日数もそれなりにあり、求人案内を見る限り、実情は判りませんが、なぜか、先に書いたように、多くの教室で募集をしています。 ブラックバイトだけでなく、教室長或は、職員としも、ブラック企業的に働かされるのでしょうか。もし、その様な事があれば、具体的にどの様な事があるのでしょうか。 残業、休日が取れない、給与が不払い、などなど。
>ネットでブラックバイトとして、評判があった(現在もあるのか?) それなら、 *ブラックな働き方を強いられる立場 *アルバイト講師にブラックな働き方を強いる立場 この両方とも同時進行する可能性を、「現在もあるのか?」で考えていく必要がありますね。 教室長ってそういう中間管理職的役割、そしてその候補での採用なわけですよね。 採用され働き始めたらはっきりすることでも、そういうリスクがとれないなら見送る求人物件でしかないです。自分自身のことだけでなしに、アルバイトを採用して働かせるマネージャー的立場をこなしていく職種柄のことなので… ※さらにヒント。 従業員満足策に積極的であり、実際にも優良な職場なら、大々的な中途採用募集なんてしないんですよね。いわゆる定着率の問題です。
納得しました。よく考えれば、単純な事なんですよね。 ご教授いただいたように、分解して考える事ができていませんでした。 ありがとうございました。
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