- 解決済み
委託契約と雇用契約の違いを教えて下さい。 家庭教師のトライに申し込みに行ったのですが、「雇用契約ではなく委託契約になります」……みたいな話をされたので、興味がわきました。 想定外
のトラブルとか理不尽な働き方方要求されたりとか、のちのちするのも嫌なので。
ベストアンサー
建前上は、 ・委託…貴方は独立した経営主体。貴方が業務遂行するにあたって、トライ（笑）から具体的な職務遂行方法等々を指示される謂われがない。貴方はトライ（笑）の指揮命令下にない。 ・雇用…単なる労働者。職務上の命令に服してください。 実際上は、 ・委託…委託だ！と強弁しさえすれば、労働法・社会保険各法の適用を免れることができるとされる、都市伝説。 わけわかってないならば、委託は避けるべきです。 委託をするにあたっては、経営者としての自覚と、ホンネと建前を使い分けることができる器用さ（？）が必要です。
その他の回答（2件）
名称は委託契約になっているようですが、請負契約と考えたほうがわかりやすそうですね。雇用関係ならば、時間で賃金が発生することを主としますが、請負ならば成果で報酬が支払われます。よって、どれだけ勧誘行為をしても一人も獲得できなかったら、報酬ゼロというのもありです。
回答日2014/10/19 00:12:10参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0ここにずばり説明があります http://www.e-team.jp/information/faq/07.html
回答日2014/10/18 19:42:59参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0ID非公開さん
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