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香川県で臨時的任用職員の学校事務を経験された方に質問です。 高卒で15年位経験があれば、基本給の経験による上乗せはどの位でしょうか？ また、賞与は、正規職員と同等の月数いただけるのでしょうか？
仕事の内容や、サービス残業についても教えていただけたら、ありがたいです。 よろしくお願いします。補足また、任期は一年で、試験を受けて合格すれば次の年も行けるようですが、それは大半の方が合格しているのでしょうか？
質問日2016/03/10 17:57:31
解決済み2016/03/25 03:30:28
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ID非公開さん
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予想ですが。 何かしらの仕事の勤務経験がある場合の基本給 →新卒者が15万なら、20~25万くらいかな？ 賞与 →任期が1年ということであれば、4月2日採用～3/31までってことになるのかな？賞与が夏、冬に2回あるのであれば夏は何割かカット。冬はフルで出るでしょう。額は基本給(各種手当も含む)が影響すると思うので、正規職員よりは少ないはず。 仕事内容 →学校運営、施設・備品管理、各種会計処理etc...その学校独自のお仕事もあるはず。教育を裏から支える人みたいな感じでしょう。 残業 →自己申告制では？「今月●●時間か。請求(報告)しよっ」みたいな感じかと。請求しなければ残業代は出ないはず。ばれるので適当に請求しないように。 試験を受けて合格すれば →正式採用試験でしょう？違う？それなら、合格すれば次の年からは正規職員としてこれから勤務。倍率は分かりません。採用試験案内のページに書かれているはず。五倍～数十倍くらいでは？ 雑な回答ですみません
回答日2016/03/10 22:07:31
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