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茨城県企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

仕事の満足度

12人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.8
  • 給与・昇給
    3.6
  • 成長・教育
    2.9
  • ワークライフ
    バランス
    2.9
  • 職場の
    人間関係
    2.8
  • 経営・雇用の
    安定性
    4.6
  • 平均残業時間29.6時間
  • 有給休暇消化率51.7%
  • 回答者のおすすめ率33.3%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(正社員451人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 571万円
  • (平均年齢 38.5歳)
  • 総合公務業界平均582万円
  • 公式情報--万円
  • (平均年齢 --歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率51.7%

平均残業時間29.6時間

社員クチコミ

茨城県の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

  • 教員
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

昇進枠がないためか業務の足を引っ張る人もいる。適切な人事がなされずやったもん勝ちのようなところがあり明らかな嫌がらせ行為があってもやられた側が休職するしかなかったりで同じ部署で二人休職に。 他の部署でも自殺者が毎年三人いるなど聞いたがニュースにもならず完全ブラック。 目を付けられないように息の詰まるような雰囲気で仕事をしている。 不景気になるともてはやされるが今はベンチャーで稼げる職種がいくらでもあるしわざわざ目指すことはないのではないかと感じる。 人減らしで残業が増え、退職金も減っているし今はそんなにいい業界ではないと感じる。 営業的なノルマはないので言われたことをひたすらやれる人にはストレスないのかも。 しかしパワハラやセクハラに対する意識はまだ低いし対応体制がなく問題が起こったときにはたらい回しになる。

投稿日:2022/01/20違反報告する

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茨城県の評判・クチコミ・評価

不満な点年収・給与制度・待遇

  • 教員
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

年功序列の給料体制 サビ残(部活) 休日給与なし 残業代なし よく分からない教員評価、勤勉手当 サビ残

投稿日:2022/03/15違反報告する
茨城県の評判・クチコミ・評価

良い点仕事内容

  • 教員
  • 正社員
  • 20代
  • 男性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

生徒の成長を見れるとうれしい 安定した給料 生徒の成長が見られる 産休制度ある 安定した給料がもらえる

投稿日:2022/03/15違反報告する
茨城県の評判・クチコミ・評価

不満な点入社理由・入社後ギャップ

  • 事務
  • パート・アルバイト
  • 30代
  • 女性
  • 退職済み
  • 既婚

2017年頃の話

部署によっては土日に出勤がありました。観光系や地域振興系の部署です。 他県への出張もありますし、他市町村への出張もあります。 移動する事が苦手な方や土日はちょっとという方は部署を選ぶ際に判断するべきです。 他市町村へは1人で、あるいは他の方と一緒に車で出張します。車の運転も任せる可能性があるので苦手な方は大変かと思います。これは部署問わずかもしれません。 他県はイベントがない限りあまりないかと思いますが現地集合現地解散でした。

投稿日:2021/12/22違反報告する
茨城県の評判・クチコミ・評価

不満な点退職検討理由

  • 教員
  • 正社員
  • 40代
  • 女性
  • 主任
  • 現職
  • 中途入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

マニュアル通りに行っていた職務中の怪我に対し病院に行くと言ったら自費で行け(労災認定しない)と言われたため。 大した怪我ではなくすんだが、大怪我しても誰も責任を取らずに自己責任扱いにされると感じた。 労災申請にしたが、不利益処分にすると脅された。その後、実際に査定がどうなったかは分からないが、係長に上がれていないのはそうした事柄が絡んでいるかもしれないと感じている。

投稿日:2022/01/20違反報告する

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