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人間味のある人柄の良い人が多い。新しいことを取り入れる姿勢があり柔軟性がある。前職での取り組みや業務内での気付きを何気なく話すと、その内容が翌日から反映されるケースもある。教室がおしゃれなカフェのような内装でキレイだった。
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研修はDVDを数日間見せられるが内容が古く、実践に役立たないことが多い。上層部は飲み会を頻繁に開催。平日23時~は常識はずれ。朝方まで連れまわされ翌日少し遅刻して怒鳴られた社員がいたが理不尽すぎてみんな引いていた。有給推奨日(休講日で仕事がない)に強制的に有給消化。希望休はとれない。気に入らないことがあると部長はすぐ怒鳴る。お気に入りの女性社員は待遇がよく、勤続年数が長い男性はこき使われる。残業代は給与に込みと言われ何時間働いても上乗せはない。休日出勤は手当があるが最低賃金を割っている。退職の周知や引継ぎをしないので、辞めたと察する暗黙のルール。離職率はかなり高く、社員の出入りが激しい。聞きたいことは本部へ確認するが、本部のとある女性が会社を全て回している様子で常に忙しそうだった。忙しそうだと聞くのも申し訳なく、連絡しにくかった。
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個別指導塾で授業を担当しておりました。授業ごとに生徒が入れ替わってマンツーマンか講師1対生徒2で授業をおこないます。毎回生徒が変わるので、沢山の生徒と触れ合えます。あとアルバイトにしては時給が高いです。塾講師なのにシフト制なのも珍しいと思います。
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当時は休みは日曜日のみだった。古参の社員や無理をのむ社員は、夏期講習や冬季講習の営業数字が悪いと休み返上や授業をせずに営業電話をさせられていた。 また、年末年始やお盆休暇は世間と比べて 短く、まとまった休みはない。 100kmウォーキングなどのイベントもあり、前に書いたような休日出勤もあるので、実態として休みの日は目減りする。 日常の勤務についても、契約書上は13時22時勤務だが、間の1時間休憩は取れないし、日付が回るまでの残業と10時や9時からの会議やチラシまきがあるので、実労働時間は12時間から14時間ということもザラにある。 有給休暇は法令通り運用されていない。 ワークライフバランスは非常に取りなくい。
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福利厚生はインフルエンザの予防接種くらい。それ以外はないに等しい。 昇給は、人事考課や定期昇給によってではなく、不定期にある。評価されて給料が上がるというより、不満が溜まっていることを耳にして、離職防止のためにあげている感じだった。そのため、納得感はない。
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入会と講習会営業が何よりも優先されて、ポスティングや声かけ、マニュアル通りの講習会営業の繰り返しなので、スキルや知識の深まりがなかった。キャリアが積める環境ではなく、30過ぎて転職する時に困るだろうという恐怖感が大きかった。
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