公務員が期末勤勉支給のための基準日の６月１日が「病気休職」だった場合、ともに支給されるのでしょうか？それとも休職は在籍無しとして不支給でしょうか？

勤勉手当は無支給 期末手当 休職（基準日 給与（給与の80％）が支給されている期間（休職から１年以内と思います）に入っている） 減額支給（休職期間は1/2除算して期間率が出される） 休職（基準日に給与は支給されていない（休職期間から１年経過だと思います）） 無支給 「病気休暇」の場合に基準日の間で30日を超えると減額という話を聞きましたが、期末勤勉両方になりますか？ 基本的には国・自治体の条例規則を確認する必要がある。 ただ・・一般的には期末手当は満額支給、勤勉手当の期間率は除算され減額支給が一般的だと思われます。 http://keikyo.fukuoka.jp/soumu/kimatukinbenteatemondousyuu2019.pdf#:~:text 上記は福岡県教育職の期末勤勉手当問答集ですが、第２章第１問４のようになっています。 基本的には一般の事務職等も同様だと思われますので。