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接客が主な仕事業務である為、会社マニュアルの確立と指導の手順をしっかりと教育して頂きたい。また、各部署により内容の違いはあるもののそれを理解し判断出来る全体を見渡せる上司の質の向上に期待したいと思います。
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ある程度、部署毎に自由に業務遂行が可能であり時間も個人で優先順位を付けこなす事が出来るので各自負担が少なく、自身の考えを仕事に反映させる事ができていると思います。
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人事の評価と言うよりは評価する部署の上司の好き嫌いで評価されている傾向が強い。また評価される側もそれが分かっているのか割り切って仕事をこなすだけになっているようにも感じる。
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レストランでの接客サービスがメイン業務 週末やブライダルシーズンは結婚式披露宴のサービスに従事することもある。 披露宴関連は慶事の業務なので、客層はよくやりがいを感じることが出来る レストラン業務も常連客が多いので楽しみがある
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業務上致し方ない点だが、朝食で早朝出勤、夕食で深夜までの勤務、となり夜間の睡眠が十分取れず、結果昼寝をする事となり長時間の拘束と感じる。 朝食業務終了後、夕食準備の出勤まで5時間前後の空き時間。一時帰宅するにしてもロスは多い。また観光地なのでシーズンによっては渋滞も酷い。
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個人的な問題で給料に変動があり会社としての基本的マニュアルに沿った基準が曖昧である。また、賞与は気分で支給するかしないかを判断している。昇給や退職金に至っても何かと理由付けをして出す気がないらしい。
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女性は多いです。面接時にどの部署で働くか相談出来ますので、自分にあった所で働けると思います。当初面接時、時給はいくらぐらいが良いか聞かれて疑問でした。相場が分からないのに時給聞かれても高く言った人と控えめに言った人とで差を付けるのはどうかと思います。
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国の補助金があるためか何とか生活費としての給料は支給して頂き日々の生活はできている。そのことについては会社に感謝して何とか日常を取り戻して行きたい。
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