二和印刷株式会社のクチコミ
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
不満と思う点を徐々に改善していき今以上の会社の内容にしていこうと思って日々業務に励んでおります。多くの社員と多くのコミュニケーションをとり会社にとってより良い方向に向かうようにしていきたいと思っております。
二和印刷株式会社のクチコミ・会社評価（20件）
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不満な点面接
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
特に不満な点はないが面接は会社をする場でもあり、自分を知ってもらう場でもあるので、受かるために遠慮することなく自分が知りたいことはしっかりと聞いたほうがいいと思うが、聞き方には十分に気を付けるべきだと思う。また自分が聞かれて嫌なことは会社にとっても嫌なことと思ったほうが良いと思う。
不満な点退職検討理由
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
不満と思う点を徐々に改善していき今以上の会社の内容にしていこうと思って日々業務に励んでおります。多くの社員と多くのコミュニケーションをとり会社にとってより良い方向に向かうようにしていきたいと思っております。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
古い慣習に囚われすぎな点もあるが改善するには何故、今、どういう理由でということを丁寧に説明して説得していけば無理なことではないと思う。急な変革は歪が生じ後々取り返しのつかないことになることが多くあるので慎重にやるに越したことはない。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
受け身の姿勢では成長は見込めないし、少ない人員の中指示待ちではどの会社でもそうだが、成長するのは厳しいと思う。依存体質はではこの会社に限らず、自ら学ぶ姿勢が大切では。会社から提要されるものでは成長は見込めない。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
大人しくても仕事をしっかりとする社員への評価がもう少し高くてもいいのはと思う。評価することで殻を少しづつでも 破りながら成長していくかもしれニア可能性を秘めた社員は多くいると思う。
不満な点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
人員が少ないため周囲に気を使い中々休めない雰囲気があることは確か。もう少し他のセクションが自分の範囲だけでなく協力してあげればとは思う。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
家族的な雰囲気があり、みんなで協力して業務を遂行していこうというところがある。一人で仕事を抱え込むとしても誰かが協力の手を差し伸べてくれる。
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良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
伝統もあり古い習慣に慣れているところがありなかなか女性の登用はされてはないないが、申請があれば産前産後も業務に従事できるし会社からよっぽどのことがない限り退職を迫ることはない。
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