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もともと美容に関心があり入社しました。それまでマッサージの経験や、美容の知識がなかったので入社後の研修はかなり苦労しました。手でのマッサージはかなり重労働で、機会を用いるマッサージにはコツがあります。効率的に痩せるためにコツを覚える必要もあります。研修でも配属後でもスタッフ同士で練習を行います。無料で施術を受けられるのはとても良かったです。
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カウンセラーであれば売上だったり、技術者であれば手に職なのでどこまででも突き詰められると思います。お客様が実際に痩せたら綺麗になって喜んでいる姿を見たりするのは嬉しいものです。逆に結果を出させられなかった時は、どのようにアドバイスすればいいのか考えるなど、やりがいはとてもあります。
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他の店舗に配属になる同期と1箇所に集まって数週間集合研修をするのですが、研修時に使うテキスト代1万円以上は自腹でした。また、研修中はホテル等に泊まるのではなく、会社が契約しているアパート(2DK位?)で10人くらいで生活なければなりませんでした。知り合ったばかりの人達との生活で物凄く気を遣います。トイレもお風呂も順番で、年上の方が優先でなかなか入れず、最初の人が入ってから最後の人が入れるまで数時間はかかって非常に大変です。また、男性のエステティシャンも研修に参加するのですが、男性もいる前で研修参加者の1人(女性)がエステのモデルとして紙パンツだけ履いたほぼ裸の上体で皆の前で施術されるという事があり、そういうことが当たり前行われる事に怖さを感じて退職しました。
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上司に気に入られているスタッフは、実力がなくても上司のサポートによってどんどん階級が上がっていってました。真面目に努力して実力をつけている人より、上司に取り入るのが上手い人が先に出世している場合があり、仕事が出来る人は会社に早めに見切りをつけて辞めていくから人が育たない会社だなと思っていました。
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頑張って営業実績を作れば、働いている年数に関係なく階級が上がりましたが、基本的にはノルマを達成しないと給料は基本給のみだったのであまり良い点はありませんでした。景気が良かった時期は、出張手当てや食事手当等しっかりもらえてました。
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最初の研修は、研修所でしっかりやってもらえて 基礎をしっかり学ばせてもらうことができました。大手だったので、たくさんのお客様の接客をする事が出来たので、営業や色々なタイプの人との接し方を学ぶことができました。
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エステティシャンとして入社し、全員が研修でマッサージや基本的な美容に関することを学んでからそれぞれの地域に配置されます。専門学校などで、すでに資格を持っている方も多かったですので美容が好きで接客業が好きな方に向いています。
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エステティシャンなのでリモートは無理だと思います。営業トークや、自宅での...
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