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入社後のギャップしかない。面接において給与など条件を話し合ったが給与額の半分以下の給与だった。つまりブラックと言える。アルバイトをした方が稼げると思ってしまうと正社員としてのやる気、モチベーションが無くなってしまう。
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不満な点は特にないが、やはり社員の方の方がテレワークを推奨されている気がした。テレワークをしたくてもできない人も中にはいた。また完全在宅ではなく出勤と合わせた勤務スタイルだと感じた。
求人をチェック
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今までの経験とスキルを生かせると思い入社を考えた。仕事内容は人によって感じ方はかなり差があるが、私の場合、入社理由に通じる仕事は少なからず出来たと考える。
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不満な点は、面接において条件等、福利厚生など曖昧にされていたのかな。と今思えばそう感じる。面接で合意したはずの条件と入社後に発覚したことで合わないことが多くそれについて深く悩んだ。
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求人に掲載されていた給与額とかなり違う。違うという域を越しているほど酷すぎる。ボーナスもないに等しい金額、長期勤めていても昇給は10円程度と上司に聞く。残業代を貰って稼ぎたいが残業しないで早く帰れと言われる。
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放送局内での事務職。常駐先での勤務。常駐先が放送局だけではなく他で働いている方の勤務先も安定しているのでその点の不安はない。
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不満な点は派遣先に対しては特に思い浮かばないが、派遣元であるこちらはあまり、というよりかほぼ行かない状態なので会社がどのような感じなのかも分からない。それが不安になることもあった。
映像・音楽業界の求人
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面接についてはすごい早く進んだ記憶がある。応募からすぐ日程調整が来て、すぐ面接、その場で採用であった。男女ともに採用される環境ではある。特に変わった質問はされず雑談で終わった。
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派遣、していた会社がテレワークを行なっている会社であったので在宅、テレワ...
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