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上から言われたことを着実にやっていれば評価はもらえます。 自己評価を上司に提出する機会がありますので、そこで自分の良かった点と悪かった点を両方提出しますが、いかに良かった点を書くことができるかが勝負になるかと思います。 自分がしてきた仕事はおおよそいくらぐらいの規模の仕事感(営業ならいくら売り上げたかなど)を数値化しておくことが必要です。 あとは社内でホットな仕事に携われているときは評価が高くなります。 言動、行動でもいいのでプラスの意味で社内で目立っていると良いかと思います。
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広告関係、進路指導関係の仕事であれば、比較的やりたいことは行うことができる。ただ、会社としての援護はほとんどないため、一人で行うことになる。 ワンマンで活発に動きたい人にとっては、とてもやりがいを感じる仕事ができると思う。
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教育現場での仕事のため、お客さんを通して成長できる機会が多くある。1人でなんでもできるタイプの人であれば、やる気があればどんどん成長することができる。 ただし、自分からチャンスを掴んでいく必要があり、待っているだけの人は全く成長できない。
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人間関係などをいうと、『人にされていやなことは人にしない』の理念のもとで社員は働いているのでパワハラ、セクハラなどはほとんどないと思われる。 毎週初めに理念を朗読するのでそれが社員全体の頭に入っています。刷り込まれています。 オフィスの設備は特筆することは特にありません。 自販機などは少し安いくらいです。 リラクゼーションルームという部屋ではないですが、簡易ベッドがちょこんと置かれている場所があります。 ほとんどの社員は使いませんが勇気ある社員は使用します。
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誰かが残業しているから残業しないといけないみたいな雰囲気はあります。 昔は残業代も出なかったので残業したくなかったです。 今はどうかわかりません。 ウォーターサーバーなどがないので飲み物は持参か自販機で買うしかありません。 今まで働いた会社ではこの会社だけ、そう言ったものはありませんでした。
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有給を取る際に、理由を出さなければならない。リフレッシュ休暇のような理由なく有給を使える制度は導入されておらず、繁忙期でなくても有給消化はしにくい。
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競合他社がたくさんある中で、商品が他社との差別化ができていないため、自社商品を売ることに対して、やりがいを感じることができない。
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家庭を大事にする社員が多く、無駄な飲み会や残業がほとんどない。 また子どもの行事や家族の体調不良などでは気兼ねなく休むことができた。
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