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障がいを持つ子供達に療育をする仕事。一人一人に寄り添って支援するので、子どもの成長を間近で見ることができ、できることが増えるのを見届ける事にやりがいを感じる
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仕事の割り振り、内容が不公平である。 資格だけ保持しているが業務が全くできないような人材でも形だけ職に就かせ、業務をこなしているように見せかけている。
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リモート面接で、まさかその場で採用になるとは驚いた。何を基準に自分を採用したのか謎。その後履歴書の提出さえ求められなかった。
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ベテランぞろいで、支援の方向性が一緒のメンバーだったので安心。考え方の違いで不協和音になった事があるので、そこは大事。
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療育をきちんとやりたい、事が入社の条件だった。面接時は、療育をしっかりやる方向ときいたので応募した。
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専門家が1人もいないので、手探りで支援をしているのがもどかしい。また経営者が素人なので、建物構造化ができておらず、やりにくい。
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パートで応募したが、まさかの正社員採用だった。年2回のボーナスが支給されるのと、年一回の昇給があるとの事。
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平均年齢が高く、若い人、男性がいない為、アクティブな活動があまりできないかもしれない。チームのバランスが悪い
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