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思ってる以上に体力仕事です。 毎日8時間歩きを止めたら注意される様な状況で働くので、監視などはもうちょっと機械化など出来ないのかなと思いました。 多少の私語も駄目で自分担当のコースなどもあるので、トイレや水を飲んだりも出来なかったので、今は改善されてる様で良かったと思います。 お客様は神様精神も強いので、お客様は大事だと思いますが、従業員も大事だと思うので、そこら辺を教育の中でうまく考えてほしいと思います。
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パートアルバイトで勤務するには時給も他の仕事に比べ高いので良い。体力的には立ちっぱなし、巡回で歩き回る、玉の入った箱の上げ下げなど厳しいので向かない女性もいるかもしれない。
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役職に就いたらサービス残業は当たり前 断ると他店に転勤等の嫌がらせ等は 日常的にに行われてた とにかく転勤が多いので正社員は、お薦め出来ない 店舗が多いので上司の入れ替わりも頻繁に行われる為にその都度店舗運営の仕方が変わるのでなかなか対応するのが大変だった 店舗運営の仕方にも統一性が無く 上司によってやり方が変わるので アルバイト指導等に影響が出て なかなかアルバイトも長く続かないので いつも人手不足で残業ばかりだった
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仕事内容が比較的覚えやすく簡単なものが多いのですぐできるようにはなるが覚えてしまえば同じことの繰り返しでモチベーションの増加に繋がりにくくモチベーションの維持にとても苦労する仕事だと思います。
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基本の仕事はホールでのお客様の接客、玉を上げたり下ろしたりが多いです。 最近はほとんど自動化してますが、昔は全て従業員がやっていて、その当時は規制が少なく爆裂機などが多かったので、喜びなどを共有出来るのが良かったと思います。 また仕事も基本的な事が出来る様になるに連れ、色々仕事も教えてもらえて、忙しく体力がいるので入れ替えが激しいので他の業種より上に上がれて給料も他の仕事より多いと思います。
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ダブルワークは実際にやられてる社員の方やアルバイトスタッフも存在してます 勤務シフトがしっかりしているから副業にせよダブルワークにせよチャレンジしやすい職場環境だと思う
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正社員で勤めるには女性は厳しいと思う。 台の入れ替えなどは深夜帯に行うので子供がいる人は難しいし、遅番帯も遅くまで勤務するので 独身の人にしか出来ないと思う。
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当時は分煙ではなく副流煙が健康面では良くなかった。ゴミがポイ捨てされたり、負けているお客さんに八つ当たりされたりなど精神面では堪える。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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