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昇給、賞与一切なし。残業手当、資格手当などの支給も一切ありません。単なる日雇いと同じ扱いだとお考え下さい。週の労働時間が35時間を超えるにも拘わらず社会保険の適用が一切なく、労働契約書の取り交わしをしないことでうやむやにして稼働させる前時代的労働環境です。労基署に報告したいと思います。
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肉の配送と陳列の仕事です。最初の研修以外は1人で黙々と作業できるので大満足です。もちろん、配送先の店舗スタッフさんやお客様と会話することはしばしばありますが、以前のコンビニスタッフの仕事と比べたら気が楽です。 また、日給なので早く終われば早く終わっただけお得感もあります。 周る順番は決められていないので、自分でルート開発して、いかに早く正確に終わらせるか、そこの部分にやりがいを感じています。 やる仕事も多く、やや理不尽なこと(不満な点にかきます)もありますが、文句を言わずコツコツとやれば評価も上がっているので満足です。
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最低限レベルの労働環境であるため退職をしたので良い点などは一切ありません。やめることが一番良いことで更にいうなら間違っても訪れない方がよい組織だと思います。少なくとも同社の他の事業所は分かりませんが当方がいた事業所に関しては行くべきではない場所だと思います。
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業務内容に、消費期限切れの商品の回収があります。人間なので、たまに見落としてしまうことがありますが、それを追求されるのがやや嫌なことです。 また、商品が店舗ごとに仕分けされているのですが、仕分けを最初に間違っているのに、こちらのせいにされたりするのは不満ですし、毎日ルートが変わるのですが、前日、行ったドライバーの仕事が雑だと尻ぬぐいをしなければならないのは、とても不満です。
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人をさげすむ社風。全くないコミュニケーション。社内情報のアナウンスがないため個別の現場で業務が一定レベルの達しない人が多くなること。またそのバックアップや業務教育などを一切しない社員しかいない。業務上のミスをバイト各員に押し付けて解決すること。一切の社会保険適用がないこと。キャリアアップする意味がない職場であること
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社員は個人事業主と同じで事業所の利益だけを考えている。それ自体は当然ではあるが情報を社員間のみで共有し、アルバイト、パートなどには業務に必要な情報はおろか挨拶すら交わさない。基本的に社員は社員以外の労働力を一人の人でなくあくまで労働力としてしか見做さない社風が根強くある。非常に屈辱的な気分になると思う。
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良い点はしいて言うと肉の仕組みが学べるくらいです。 他の事業所はわかりませんが、自分がいたとこの上司はパワハラは当たり前でした。 まさしく昭和のやり方。何かあるとすぐ暴言、人の事を否定、退職拒否は当たり前。 上層部は何もわかってない。拠点の人に逆に騙されてる。
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上司からのパワハラ、数度の職場の移動、仕事内容、3年以上働いた上での新入社員未満の給料、通勤時間、事業部の将来性のなさ、上司の赤字からの黒字化への興味のなさ。 今までの飲食店での経験は全く聞く耳ももたず、非効率な仕事をさせられ続ける。 上司は自分の立場を守る事以外は考えていない。私が働いていた店では、店長にも関わらず店全体の管理をするつもりがまずない。バイトの子が泣くまでなん十分も説教を続ける。 「全てにおいて、今まで働いた会社の中で最悪の環境」
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