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基本的に人柄が重要視されているので、ありのままの自分を出しつつ、どんなキャラクターなのかをアピールしてください。一緒に働きたいと思わせられるかがポイントだと思います。
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新卒入社後は、社外の一般的な社会人研修をうける。その後は社内の教育体制により、様々な年代の社員から指導をうける。歳の近い先輩もいるので、相談や質問がしやすい体制にある。
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基本的には1人ずつに任された仕事をこなしていくため、社内よりも社外の人間関係を良好にすることが求められる。 社内の雰囲気は和気あいあいとして和やかである。
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通常業務は拘束時間が長いため、産休育休後の復職は初めに事務職からが一般的となる。管理職との相談体制もあるが、制度としてはやや不足がある。
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裁量労働制をとっており、慣れないうちは就業時間が長くなりがち。また、クライアント要望の時間に対応するため、早朝や深夜の勤務もある。
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場合によって、深夜・早朝の業務がある。 クライアント都合で時間の変更等もあり、 拘束時間が長い。 仕事に慣れるまでは、どうしても作業に時間がかかる。
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社員構成の女性割合は4~5割ほど。 産休・育休後に復職する人も多い。 現状の管理職クラスでは女性は少ないが、昇格そのものに男女格差はない。
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主にテレビ番組の音響効果・MA業務。 自分の創意工夫を形にすることができ、やりがいを感じる。自分の仕事が世間の多くの人に見てもらえる。
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