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アルバイトでしたが、そこまで給料の面がいいとは言えませんでした。特に平日と休日の忙しさは天と地の差があるにも関わらず、給与面がそこまで変わらないという点がかなり不満でした。もう少し休日の給料をあげてもいいのではないかと思います。平日はそのままでいいと思いますが、休日はかなり忙しいのでもう少し給料を上げてもいいと思います。これらの点をもう少し改善されればさらに良くなると思います。
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天ぷらを揚げたり、唐揚げを揚げたり、鯛やいかやタコなどの魚も衣を付けて揚げたりします。また、酢飯を作ります。酢飯は精米から仕事が始まります。精米から仕事が始まるので、やりがいがあります。精米後米を炊きます。米を炊くのには40分から45分くらいかかります。なので、酢飯が失くなりそうになってきたら急いで精米して炊くようにしていました。精米のやり方や米の炊き方を覚えることができます。また、調理だけでなく、お皿も洗います。お皿は、お客様が食べ終わった皿なので膨大ですが、皿洗い機や乾燥機があるので早く作業を終えることが出来ます。
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アルバイトという立場ではあったが、この仕事を通して成長できたように感じる。接客業ということもあり、いろいろなお客さまに対応することがあったが、それもまた勉強になり、成長する機会になったと感じている。周りに助けられながらも成長できたのではないかと思う。とてもいい会社であると思う。
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土日や祝日になっても賃金が少しも上がらなかったことはとても不満でした。なぜなら平日と土日で忙しさは桁違いだからです。土日はもっとあげてくれないと働く気持ちが失せます。言葉通りわたしは途中から平日しか出ていませんでした。改善の余地があると思います。また、たくさんシフトに入っていたにも関わらず有給というものがありませんでした。これは必ずどこの企業でもあるはずなのでおかしいと思います。950円は昔は高い賃金でしたが、今現在はそうでもなくなっています。時代の流れに沿ってあげていくべきだと思います。
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私はホールがメインでしたが、厨房の人やレーン内の人もホールが忙しかった時には手伝いに来てくれたので協力関係が上手く整っていたと思います。とてもありがたかったです。私が嫌がらせを受けていたとき、ホール以外の人が助けてくれたことを思い出します。逆に厨房が忙しいときは私が厨房に行って手伝うなど、いい相互関係になっていたように思います。ホール内よりも、厨房やレーン内の人たちとの関係の方が良かったです。
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バイトからのキャリアアップは望めませんでした。給料もアップすることはなかったので、残念でした。ですが、アルバイトから社員になっている人はいたので、社員になる気持ちがあって、アルバイトで働いているのならキャリアアップは望めると思います。現場での研修はとても短くその期間にかなり詰め込まれて教えられたのであまり頭に入って来なかったことを覚えています。研修の先輩に関して、優しい人もいましたがやはり怖い人もいて、辞めてしまう人も多かったと思います。
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1週間ごとのシフト調整だったのがとても良かったです。自分の予定に合わせて出勤出来る日時を店長に提出しました。1か月単位のシフトが多い中本当に助かりました。なので掛け持ちで仕事をしている方が多かったです。別の仕事がメインでそちらのシフトを見てマリンポリスの仕事で調整することが出来るのが便利です。月に1回くらいしか出勤しないスタッフがたくさんいました。シフトを作成する社員さんは大変だったと思いますがパートやアルバイトは楽でした。
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回転寿司屋さんです。ホールを担当していました。平日のホールスタッフは2人週末は3人ですることが多かったです。お客様の案内とお寿司やサイドメニューをお席まで届ける仕事をしていました。そしてお客様が帰られたらテーブルを片付けます。お会計もホールの担当でした。タッチパネルの注文なので直接に注文を受けることはありません。お客様のタイミングで注文して下さるので良いです。お客様の好みを把握することが出来ます。コロナが心配ですが接客が好きな方はお客様と親しくなることが出来ます。
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