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女性を分け隔てなく人事している。営業部門は、これまで男性社員が主に外勤で、女性は業務進行のデスク業務に当たっていたが、根本から働き方を見直し全員で外勤営業をすることとした。女性の能力アップやあらたなスキルを身につけるためには、これまでにない手法を取り上げた形となった。
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という体裁を取りつつ、各営業部門からデスク機能を潰したことで、業務が滞り、各部の経理的な集計作業や、業務の進捗状況がはちゃめちゃな状況になっている。結局女性を活躍させようとしながらも、本質的には、せっかく長年かけて身につけたノウハウを捨てさせた。
インターンにも関わらず裁量を持って働かせていただけた点が非常に良かった。 また、積極的な姿…続きを見る
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