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ベンチャー企業になりますので、いわゆるノルマはありませんが、成果主義であるのは事実です。成果主義とは、個々人での成果というより、会社全体として、どれだけの利益を上げられたのか、に左右されます。成果をあげるために、所属しているので、仕事の仕方や取り組み方は、人それぞれで、あまり細々言われることはありません。いわゆるお目付役的な上司やマネージャーはおらず、ほぼ全員プレイヤーとして、各々の成果達成やスキルアップに励んでいます。社内での全体会議も週一度のみでオンラインで開催されていますが、そこはポインティングされるとかではなく、良いとこも悪いとかも進捗をシェアしよう、という趣旨です。
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いわゆるサービス残業的なものは多いです。特に冬場はとても。ただ、あくまで各々の経験値やスキルアップのために、取り組んでいるので、とやかくいう人はいません。各々、プレイヤーなので、仕事の仕方を教えてもらう、とか、学ぶとかはあまりなく、自分でカラーを出して学ぶしかないです。
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