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会社自体も、案件規模もさほど大きくないので、いちいち上にお伺いを立てなくてもプロジェクトマネージャーの判断で仕事を進められる部分が多かったです。 プロジェクトの立ち上げから終結まで、多種多様な業務を自分で手を動かしてやらなければならなかったり、色んな案件を数多くこなす機会がありました。 お陰で、大企業とは違って、自ら能動的に考えて動く習慣が身についたと思います。 若手向けのOJTはかなり手厚かった印象です。
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世の中にリモートワークが普及するだいぶ前から、リモートワークの考え方自体はすでに取り入れていました。当時はまだ制度面はしっかり出来てませんでしたが、今は会社制度も整いフルリモートで働いている人が多いと聞いています。その辺りの柔軟性は会社として昔からかなりあったように思います。
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OJTが手厚く職業人としての基礎はそこそこ身につきますが、その先は微妙。...
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