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ビズリーチでヘッドハンターを介さない企業の募集案件に応募したところ○○会社採用事務局ですが、早速10分ほどお電話にてお話させてもらえないか?

と連絡ありました。 メールの表題には○○会社○○○○とあり、実際のメールは○○会社採用事務局▲▲と別の人です。 これは、ビズリーチ側がRPOなどの採用業務を代行しており、実際には、ビズリーチ側と求人企業との間の人材紹介契約案件なのでしょうか??補足10分の面談で一体何を確認するんでしょうか? 志望動機、経験の確認、人物度合い(コミュニケーションスキル)など確認して推薦状の作成材料聴取ですかね?? いずれにせよ、まだ通過ではなく、選考と認識の上参加する方が良さそうですかね??

質問日2017/04/11 20:30:02
解決済み2017/04/18 23:01:00
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回答数1
閲覧数4842
お礼50
ID非公開さん

ベストアンサー

自分も経験ありますが、どうやらビズリーチが代行しているようですね。人事部も忙しいので、そういうサービスと需要があってもおかしくないでしょう。

回答日2017/04/11 22:57:07
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