ビズリーチのCMで即戦力、優秀な人材とか言ってますが、一般的に転職する度に年収は下がるんで、超一部の転職者にしか当てはまらないのではないでしょうか？

その他の回答（4件）

• 引き抜き・ヘッドハンティングのように、相手から見て喉から手が出る程に欲しい人材か、現在の職場で、転職市場よりもかなり低く不当に評価されている状態の人材であれば、転職後に年収がさらに上がると思いますが、大概の普通の転職の場合、自分を高く売り込むと、当然、相手も期待値が高くなるから、転職した直後から相手の期待値通りの仕事ができなかった場合に転職先での居場所が無くなるリスクがありますよ。 一旦は、前職を下回る年収を受け入れて転職して、相手の期待値が過度に高く無い状態で、転職後に相手の期待値以上の成果を出した方が、長い目で見て色々とメリットが大きいと思いますね。 私は、２回転職したけど、２回とも、転職後は一旦年収が下がりましたよ。転職時の面接で、（経営者目線の回答として）新しい職場で新しい仕事にみあった成果が直ぐには出せないと思うので年収が大なり小なり下がるのは当然だと考えますから、額はそちらの都合で決めてくれと言いましたね。おかげで、転職後に経営陣や上司からは過剰に期待されないので、転職直後は成果を追わずにまずは慣れることを第一にのびのび仕事できましたし、そうやって最初は基盤固め専念できたので転職後２－３年で転職前の年収を超えましたけど。

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  回答日2019/01/13 12:14:50

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  pat********さん

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• ビズリーチに優秀な人材がいるので有ればビズリーチだけで 起業すれば良い、出来ないいじょう優秀な人材はいないと 思う、年収の上がる転職は引き抜きだけでしょ。

  回答日2019/01/13 11:50:06

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  tosi0223720さん

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• おっしゃる通り！

  回答日2019/01/12 19:06:05

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  kdd********さん

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• そうです。 他が欲しがるスキルが無ければ、なかなか年収は上がるものてはありません。 あと、こそまでスキルが高くなくても技術系の若手なら少しは上がるかな。 どっちにしても一部ですね。

  回答日2019/01/12 17:53:41

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  bne********さん

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