助けてください。転職案件の見つけ方を教えてください。一般の転職エージェント、ヘッドハンティング会社など登録型のエージェントには、10社程度登録しましたが、案件が少なすぎて困っています。

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• まずは、ちゃんと割増賃金を頂いていますか？ 企業はコストには敏感なので、余分な金がかかるとわかれば、もう少し楽になる方法を真剣に考えるのではないでしょうか。 あと、有給休暇もちゃんと使いましょう。 ・・・というか、法務のマネージャーが、労働基準法に反する働き方をしている様では、法務マネージャーとしていかがなものでしょうか？経営陣にそのリスクを理解させるのも貴方の重要な仕事の一つではありませんか？ その仕事ができていないから、転職活動もままならないのではないでしょうか？ ---- 管理監督者であっても深夜割増賃金・年次有給休暇の特例はありません 管理監督者であっても、深夜業（22時から翌日5時まで）の割増賃金は支払う必要があります。 また、年次有給休暇も一般労働者と同様に与える必要があります。 ---- http://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/dl/kanri.pdf

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  回答日2012/04/27 00:53:51

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  wan********さん

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• 退職願 → 有給消化 （もしくはその逆） → 転職活動 ではダメなのですか？

  回答日2012/04/27 00:27:46

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  もりぃさん

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