就職や転職の面接で最初から落とす気なのに面接に呼ぶとかあると思いますか？

ありますよ。実際、うちはそんなことしてました。 面接をしていると、ずば抜けて優秀な人とかたまにいるんですよ。 誰の目から見ても「この人は逃がすな」・・・というような・・・。 それこそ、ビズリーチのCMの様な人が。 で、そういう人が面接の順番で最後ならばよいのですが、 面接の序盤とかで出てきてしまうと、「もうこの人で決まりだ！」と なって、後の人はどうでもよくなることも。 かといって、先方には既に「〇日の〇時に面接にお越しください」 ・・・と伝えてしまっている中で「先に決まっちゃったから、その話はなしで」 ・・・とは今更言えない。 下手なことを言うと「あそこの会社は面接に来い・・・と言っておきながら キャンセルしてきた」・・・・などネットや会社評判サイトなんかに 書かれると厄介なので、形だけの面接を行い、 「貴方の能力が不十分なので、不採用ですよ」・・・としたほうが 面接に来た人も納得するんで・・・。 ぶっちゃけ、自分が応募者で、それやられたら怒り狂う内容 ですが、黙ってれば誰もわからない話ですからね。 ただ、面接を受けていていかにも「乗り気ない」対応している 面接官とか「上の空」の面接官とかたまにいません？ そういう輩に遭遇した時は出来レースの可能性が高いですね。 また、その面接官はダメパターンです。 出来レースであっても表面上だけは真剣に選考したふりをして 体よく不採用にして追い払うのが正しいのですが。