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女性スタッフが妊娠出産のため、産休前後を含め12ヶ月は有給休暇を取得できる。また職場復帰後も同じ業務を継続できる。
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プロジェクトのリーダーには、ある程度の裁量権が与えれ、予算や人材編成を任されるので、結果を出して評価される事に納得感がある。
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過去のキャリアをある程度は考慮してくれるが、未経験分野についてのやる気がある人間を積極的に採用する社風なので、面接の際に自己アピールがしやすい店。
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一事業を成功させた場合、売上に対する報酬額の割合がまだ低いため、年収アップの為にはどうすれば良いか悩む部分がある。
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出来高払い、成果報酬制など企画,事業規模に合せて選択できる点は、所得と生活のバランスを考えた働き方ができる
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社内で実績を上げた人間は、独立・分社化して事業規模を拡大できるので、やりがいを感じるし可能性があると思う
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新しい事業分野への進出に力を入れていて、新規採用を積極的に行っているところが、気にいって入社する人がいる点。
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