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有給消化に対してとても積極的なので、ちゃんと使い切れるのがありがたいです。溜まったままだと人事部から、所属部署の上長に連絡がいって、消化を促してくれるので助かります。子供の急な発熱などにも有給をふりかえできるのでありがたい。休み希望もそれなりに考慮はしてくれます。
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時短や産前産後休暇、育児休業などの基本的なものは整っており、それなりに実績もありますが、3歳以降の時短勤務であったり、プラスアルファーの部分はまだ足りてません。若い会社なので、数年前まではこちらから催促するまで産前産後休業や出産などの必要な書類すら揃わないなどのひどい状態でしたが、だいぶ改善されました。社内規定に出産祝いありと記載がありますが、もらった人はいないようです。(よくわかりません) 半休利用制度や介護休業などもあるにはあるけれどやはりまだまだ男性中心かなという感じ。
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ホテルの受付をしていました。チェックインがない時間は、部屋の清掃さんへの空室やチェックアウトが済んでいる部屋について連絡をしたり、当日の予約の状況を確認して、夜からのチェックインに備えます。受付だけではないので、色々なことをしているうちに時間も早く感じます。
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深夜勤務のシフトもあるため、プライベートを充実したくても、習い事等は諦めた方がいいです。正社員は基本的に深夜勤務がないという話もありましたが、欠員が出たら深夜勤務もしなければなりません。
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幅広い年代の社員がいて、雰囲気はいいです。社内報などでそのほかの勤務地のことも知れるので、出張などの時でも少し安心できます。
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休暇は取りやすいです。希望休も聞いていただいてました。有休等もありますし、みんな同じ職種で、ある程度は人員もいるため、連休も取りやすいです。
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どこでもあることではありますが、もちろん人間関係が良くない勤務地もあります。しかしなかなか離職者が少ないので、環境が改善されません。
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