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管理者に上がっていけます。 ウェディングプランナーになると、3年くらいでチーフになります。 担当は減っていき、データ入力等の仕事が増えていきます。その時は給料は上がりませんでした。 女性の社員は大抵寿退社か出産してパートで働いています。
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同じ業界の中で言えば、安定して給料がもらえて、福利厚生もしっかりしていると思います。 大手企業として他の事業もあるので、体制的にはしっかりしています。 給料の安定・ボーナスの支給・保険なども加入は問題ないと思います。 有給はありますが、仕事上なかなか取れるところではないのが、問題とは思います。
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お客様の一生に一度のイベントの手伝いができるのはとてもよかった。 いい人たちの担当になれた時は、やっていてよかったと思えた。 担当してから当日の披露宴のサポートなど全てできたので、他の式場より恵まれていたと思う。
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結婚式場ということで女性社員の方がたくさんいました。 プランナーさんや衣装担当さんたちがとても活躍してました。 女性が働きやすい職場だと思います。
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社員同士が仲が良いので働きやすかったです。 支配人や上司によって、社内の雰囲気がだいぶ変わってしまうので、上司は異動が多く、その度に少し空気は変わったりもしますが、基本は良い方ばかりなので、働きやすいと感じます。
投稿日:
女性が主体の会社なので、働きやすいと思います。 しかし、子供がいながら続けられる仕事ではないと思うので、その場合は、部署を変わったり、パートとして働いたりと、働き方は変わることになります。
投稿日:
プライベートな時間が取れなくなったり、仕事のストレスで休みにしっかり休めなくなってしまった。 休日出勤もあった。 これからもずっとこのストレスに耐えていかなきゃいけないのかと思うとつらくて仕事を続けたいと思えなかった。
投稿日:
ウェディングプランナーをしておりましたが、業務的に非常にやりがいがあり、仕事は楽しかったです。 大変なこともありましたが、それ以上に得るものも多く、一度は経験してみると良い業務ばかりでした。
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