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印刷会社なので基本的には大きく分けて印刷業務とデザイン業務に分かれていました。デザイン業務は本社で勤務をしますが、印刷業務は印刷工場での勤務になります。デザイン業務(本社での勤務)のほうは比較的普通の会社のように見えるかもしれません。残業もそこまでなさそうでした。職場ではウサギが飼われていて、和気あいあいとした雰囲気でした。印刷業務のほうは夜勤や残業などで給料は必然的に多くなりますので、夜勤に抵抗がなくて黙々と働くことが好きな人なら向いている仕事だと思います。
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飛び込み営業がほとんどなので、度胸はつくと思います。あとは、所属していた営業所の長が結構な頻度で重役出勤してくれるので、朝はゆったりした時間が流れてました。それくらいです。営業は歩合なので、利益率の高いクライアントを持たないと、生活していくには難しいと思う。
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わたしが勤めていたころは仕事が忙しい繁忙期には(というか大体忙しいですが)残業は毎日ありましたし、休日出勤になることもありました。印刷業務は重い紙を取り扱うため結構力仕事になります。広告の束や機械に取り付けるロール紙などはかなりの重さになり腰を痛めることもあるので注意しなければなりません。裁断の機械などにも気をつけて労働しなければ怪我につながります。
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営業は昇給がたしか年齢給の500円だけだったと記憶してます。 他の部署はわかりませんが、不満の声は多かったです。賞与支給後に辞めて行く人が多かったです。 また営業は給与も賞与も公開制です。 これをやる気に変えられるなら良いと思います。 賞与は支給日にオーナーにお礼のメールを送ります。当時は当たり前とおもってましたが、転職先で社長にメールを送ろうとしたら、気持ちだけ受け取っておくと笑われました。
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ほとんどの人が給与への不満で辞めたと思います。 営業の歩合のパーセントも減少傾向です。 あとは営業は売上が低いと、自主退社を勧められます。
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売上、利益がすべてという考え方なので、太いクライアントを持ち続けることができれば安定した評価を得られ続ける。
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繁忙期は営業と他部署(工場)の関係が悪化する。営業は仕事を入れたい、工場は入らない。 そんな時期が年に数回あり、ストレスになる。
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昇給は年齢給の500円だけだったと記憶してます。あとは役職手当がありましたが、業績で半分になったと聞きました。
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