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部署の壁が高いです いっさい連携はありません 全ての部署に同じ説明と納期などを全部説明しないとはじまらないこともありました それでいて、当時は伝票至上主義で校正を出すためにいちいち伝票を書くという効率の悪さ 仕事が終わると大量に伝票が貯まります 書籍を一冊終わらせると伝票の整理で一日終わることもあります
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頭は固いし、変なプライドが強い 「会社の伝統、昔からやってきた」を理由に人の意見は聞きません CTPが主流になり、設備投資をしたのにも関わらずに、新規案件でフイルムを出力していました そんな考え方が会社の成長を止めています
毎日同じことの繰り返し。 異動希望はなかなか通らない。 自主保全活動は形ばかりで発表のた…続きを見る
無駄話をしている人がいてその人たちを注意するのに周知で伝達だけだった。直接話すようなことがな…続きを見る
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