株式会社ミナシアのクチコミ
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
業務マニュアルの様なものは一応あるのですが、店舗によって客層が違ったりオペレーション的に難しい事もあり、マニュアルはあってもないようなものという感じがしました。自分で経験しながら覚えていかなくてはならないので中々続かない人も多くいる感じでした。店舗数が増えてきて本社での各店舗の管理が難しくなってきているのか経営体制が変わってきてるからなのか分かりませんが問題が発生しても店舗に丸投げしてる様に感じる事もありました。有休もあっても中々取りずらい環境かなと思います。ホテルなので24時間３６５日営業しているので根本的に人手不足に感じ、その中で有休をお願いすることは難しく、体調を崩して長くお休みを頂いたときに有休を消化されたので、もう少し改善して欲しいと思いました。毎月１回は有休を使うなど決まりにしてもらいたいです。
株式会社ミナシアのクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 40代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
業務マニュアルの様なものは一応あるのですが、店舗によって客層が違ったりオペレーション的に難しい事もあり、マニュアルはあってもないようなものという感じがしました。自分で経験しながら覚えていかなくてはならないので中々続かない人も多くいる感じでした。店舗数が増えてきて本社での各店舗の管理が難しくなってきているのか経営体制が変わってきてるからなのか分かりませんが問題が発生しても店舗に丸投げしてる様に感じる事もありました。有休もあっても中々取りずらい環境かなと思います。ホテルなので24時間３６５日営業しているので根本的に人手不足に感じ、その中で有休をお願いすることは難しく、体調を崩して長くお休みを頂いたときに有休を消化されたので、もう少し改善して欲しいと思いました。毎月１回は有休を使うなど決まりにしてもらいたいです。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 女性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2022年頃
投稿日：
ホテルなので正しい敬語、ビジネスマナーを日常的に使うようになったことは利点。 接客だけでなく事務、経理と業務の種類は幅広いので面白さを感じられれば楽しいと思う。
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静岡／ホテルマネージャー（候補）／住宅・家族手当充実／「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」
- 静岡県静岡市葵区
- 年収378万円〜478万円
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- 株式会社ミナシア 【静岡】ホテルマネージャー（候補）／住宅・家族手当充実※「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」 【仕事内容】 【静岡】ホテルマネージャー（候補）／住宅・家族手当充実※「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」 【具体的な仕事内容】 【「ホテルウィングインターナショナル」をメインとした多彩なホテルブランドを全国展開／ミナシアの語源は「みんなが幸せに」という言葉です】 全国39店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、現場のMGRとして店舗運営をお任せします。 ■業務内容： 入社後は以下のホテル運営業務全般をご担当いただきます。 ◎フロント業務などの実務 ◎…
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東京／開発企画部長 ／「ホテルウィングインターナショナル」等のホテル事業／土日祝休／転勤無
- 東京都千代田区
- 年収700万円〜900万円
- 仕事内容
- 株式会社ミナシア 【東京】開発企画部長 ※「ホテルウィングインターナショナル」等のホテル事業／土日祝休／転勤無 【仕事内容】 【東京】開発企画部長 ※「ホテルウィングインターナショナル」等のホテル事業／土日祝休／転勤無 【具体的な仕事内容】 「ホテルウィングインターナショナル」をメインとした多彩なホテルブランドを展開している当社の開発企画部の部長としてご活躍いただきます。 ホテル開発担当及び部長として、ホテルの新規開発における下記業務を担っていただきます。 ・ホテル案件情報の取得、案件の初期判断（マーケット調査、収支検討、条件算定）、社内関係部署とのすり合わせ ・ホテルプラン検討、オーナーとの…
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東京／清掃スタッフ（正社員）／「食」と「泊」を融合させたホテル
- 東京都千代田区
- 年収247万円〜305万円
- 仕事内容
- 株式会社ミナシア 【東京】清掃スタッフ（正社員）※「食」と「泊」を融合させたホテル 【仕事内容】 【東京】清掃スタッフ（正社員）※「食」と「泊」を融合させたホテル 【具体的な仕事内容】 【地元密着で地域に愛されるホテルを創り上げる仕事／月8～9日休み／住宅手当・家族手当ほか福利厚生充実／「ホテルウィングインターナショナル」をメインとした多彩なホテルブランドを展開】 ■業務詳細： ・スタッフ、アルバイトへの清掃業務指導、管理 ・各店における清掃品質の向上サポート ・業者など外部折衝 ・人員不足時の清掃業務 ・新店舗開業準備 ・客室設備維持の特別清掃 ・生産性、経費の管理、分析 ※本社の所属となる…
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
アルバイトから正社員に昇給させて貰った時には、しっかりと給与も上げてもらい良かったです。正社員になって初めての賞与の時期は、評価の時期に該当していなかったのですが、少しばかり頂けて嬉しかったのを覚えています。
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
職場復帰後は、産前の時の上司と変わっており、子育て中の社員にあまり理解がなかったと思われます。そのせいで嫌な思いもしました。子育て中の社員に対しての気配りがもう少しあってもよかったのではないかと思います。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
昇給は、少ないが残業代は1分単位で出ます。 シフトもある程度融通が利き、休みが取り易い。 コロナ禍で、業績が悪いなか賞与も少なからず出してくれて、社員の生活を守ろうとしてくれてます。
不満な点仕事内容
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
フロント業務以外にも、営業やレストラン業務等もやる事が多岐に渡りあり、残業が発生する事が多いです。 残念代は1分単位で支給されますが、体力勝負のところがあります。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 20代
- 女性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
業績があまり宜しくなく、いただけた金額はあまり良いものではありませんでした。福利厚生は一般的なものですが、正社員にあげていただいた際に説明がなされていなかったため、使うことが出来なかったものもあります。
この会社の求人をチェック募集中
静岡／ホテルマネージャー（候補）／住宅・家族手当充実／「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」
- 静岡県静岡市葵区
- 年収378万円〜478万円
- 仕事内容
- 株式会社ミナシア 【静岡】ホテルマネージャー（候補）／住宅・家族手当充実※「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」 【仕事内容】 【静岡】ホテルマネージャー（候補）／住宅・家族手当充実※「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」 【具体的な仕事内容】 【「ホテルウィングインターナショナル」をメインとした多彩なホテルブランドを全国展開／ミナシアの語源は「みんなが幸せに」という言葉です】 全国39店舗、「食」と「泊」を融合させた「食泊ホテル」にこだわる当社で、現場のMGRとして店舗運営をお任せします。 ■業務内容： 入社後は以下のホテル運営業務全般をご担当いただきます。 ◎フロント業務などの実務 ◎…
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東京／開発企画部長 ／「ホテルウィングインターナショナル」等のホテル事業／土日祝休／転勤無
- 東京都千代田区
- 年収700万円〜900万円
- 仕事内容
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東京／清掃スタッフ（正社員）／「食」と「泊」を融合させたホテル
- 東京都千代田区
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不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 接客
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2020年頃
投稿日：
20代が中心なので、知識が足りない事や、接客が甘い時がある。 ただ、注意したり指導する時は手とり足とり教えないといけない事が多々あり、自分で考えて仕事しと欲しい。 また、やる気の無いスタッフと夜勤の時は1人の負担が大きくなる。
ホテル・旅館・宿泊施設業界の求人
- 投稿者：
- 正社員に応募（中途）
- 採用
- 2023年頃
投稿日：
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東京／開発企画部長 ／「ホテルウィングインターナショナル」等のホテル事業／土日祝休／転勤無
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